工作内容：
1、根据公司发展战略规划，制定并完善公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、参与职位管理，组织编写，审核各部门的职能说明书与职位说明书
4、完善招聘计划和程序；
5、员工关系的维护及风险防范；
6、上级领导安排的其他工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或工商管理学相关专业优先；
2、有人力行政相关工作经验者优先
3、熟悉国家、地区及企业的相关法律法规及政策；
4、思维敏捷，有创意，具备较强的组织规划能力和现场把控能力；
5、诚信、责任心强、进取心、具有团队协作精神和抗压能力。
工作时间：早八晚五

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