关于企业招聘时需要求职者缴纳押金的提醒

        单位收取劳动者押金的行为属于违法行为，劳动者可以到劳动监察部门举报用人单位。劳动者在入职用人单位时，应在双方协商的基础上签订劳动合同，如果劳动者对签订合同的期限长短或者单位要求收取押金的事宜存有异议，应慎重考虑是否与该单位建立劳动关系。

        另外，用人单位收取劳动者任何费用都应该有发票或者收据、收条，并在单据上写明收费理由。

        富阳直聘在此对广大求职者进行提醒！同时富阳直聘将对平台上所有岗位进行一次大规模排查处理，对在招聘信息内容里有收取押金的岗位一律做下架处理，对发布此类岗位的用人单位进行禁用。

        但毕竟富阳直聘的职责能力有限，只能对平台范围内的信息进行规范和处理，无法保证求职者投递简历后，用人单位在面试过程中对求职者提出收取押金的不当要求，望所有求职者在遇到此类情况时提高警惕，避免不必要的财产损失。

                                                                                       富阳直聘

                                                                                  2022年8月5日